Bienvenue sur notre blog !
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable ayant pour mission d'assister votre comité d'entreprise ou comité social et économique.
Notre équipe d'experts et de professionnels en droit social et gestion d'entreprise intervient, sur la France entière, dans le cadre de missions légales, entièrement rémunérées par votre employeur ainsi que dans le cadre de missions contractuelles, financées par votre budget de fonctionnement (0,2 %).
Nous rédigeons chaque mois de nouveaux articles traitant à la fois des missions de l'expert, du fonctionnement du CE ou CSE, de son rôle économique et des droits des salariés.
N'hésitez pas à vous inscrire à notre Newsletter et à nous suivre sur les réseaux sociaux afin de rester informé de l'actualité des CE / CSE :
Nos experts restent à votre disposition pour répondre à vos questions, pour une prise de contact ou une éventuelle demande de devis.
Droit d’alerte économique : pourquoi faire appel à un expert-comptable ?
Lorsque le CE / CSE a connaissance de faits de nature pouvant mettre la situation de l’entreprise et l’avenir de l’emploi en péril, il est en droit de déclencher une procédure d'alerte économique.
Expert-comptable du CSE : les changements définitifs… peut-être…
Nouveau rebondissement concernant la prise en charge du coût des expertises du CSE !
Budget du CSE : les changements définitifs
Comme pour le comité d'entreprise (CE), l’employeur versera au comité social et économique (CSE) un budget pour le fonctionnement et un budget pour la gestion des activités sociales et culturelles.
Orientations stratégiques de l’entreprise
La consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise fait partie des trois grandes consultations annuelles obligatoires pour lesquelles le CE / CSE peut se faire assister par un expert-comptable de son choix.
Consultation sur la politique sociale de l'entreprise
La consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi fait partie des trois grandes consultations annuelles obligatoires pour lesquelles le CE / CSE peut se faire assister par un expert-comptable de son choix, afin de rendre son avis.
Ce qu’il faut savoir sur la rupture conventionnelle collective (RCC)
Effective depuis le 1er janvier 2018, la rupture conventionnelle collective fait partie des « mesures phares » des ordonnances Macron. Les directions des sociétés PIMKIE et PSA ont d’ailleurs été les premières à vouloir inaugurer cette nouvelle procédure en début d’année.