Bienvenue sur notre blog !
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable ayant pour mission d'assister votre comité d'entreprise ou comité social et économique.
Notre équipe d'experts et de professionnels en droit social et gestion d'entreprise intervient, sur la France entière, dans le cadre de missions légales, entièrement rémunérées par votre employeur ainsi que dans le cadre de missions contractuelles, financées par votre budget de fonctionnement (0,2 %).
Nous rédigeons chaque mois de nouveaux articles traitant à la fois des missions de l'expert, du fonctionnement du CE ou CSE, de son rôle économique et des droits des salariés.
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Nos experts restent à votre disposition pour répondre à vos questions, pour une prise de contact ou une éventuelle demande de devis.
Quelles règles pour le local du CE ou CSE.
Si il est évident et obligatoire que l'employeur mettre à disposition du CE / CSE un local, les règles qui s’appliquent ne sont pas forcément connues.
Video : La compta des CE / CSE
Petite nouveauté, nous avons ouvert une chaine youtube, voici notre première vidéo.
Quand passer du CE au CSE ?
La mise en place du Comité Social et Economique va bientôt s’imposer à votre entreprise.
Un point sur la date de mise en place en fonction des situations.
Droit d’alerte économique : pourquoi faire appel à un expert-comptable ?
Lorsque le CE / CSE a connaissance de faits de nature pouvant mettre la situation de l’entreprise et l’avenir de l’emploi en péril, il est en droit de déclencher une procédure d'alerte économique.
Expert-comptable du CSE : les changements définitifs… peut-être…
Nouveau rebondissement concernant la prise en charge du coût des expertises du CSE !
Budget du CSE : les changements définitifs
Comme pour le comité d'entreprise (CE), l’employeur versera au comité social et économique (CSE) un budget pour le fonctionnement et un budget pour la gestion des activités sociales et culturelles.