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Nous sommes un cabinet d'expertise comptable ayant pour mission d'assister votre comité d'entreprise ou comité social et économique.
Notre équipe d'experts et de professionnels en droit social et gestion d'entreprise intervient, sur la France entière, dans le cadre de missions légales, entièrement rémunérées par votre employeur ainsi que dans le cadre de missions contractuelles, financées par votre budget de fonctionnement (0,2 %).
Nous rédigeons chaque mois de nouveaux articles traitant à la fois des missions de l'expert, du fonctionnement du CE ou CSE, de son rôle économique et des droits des salariés.
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Elus du CE / CSE et membres du bureau
Point sur quelques règles concernant les élus et les membres du bureau des comités d’entreprise ou des comités économiques et sociaux.
Le passage au CSE, les points clés.
D'ici moins de 2 ans les entreprises de plus de 11 salariés devront avoir leur Comité social et économique, souvent issu de la transformation des comités d'entreprises existants. Cette mutation ne sera pas automatique elle va demander une préparation de la part de l'équipe sortante. Voici les points clés à ne pas négliger :
Point sur la formation professionnelle
Le gouvernement a annoncé les mesures qu’il veut intégrer dans la réforme de la formation professionnelle.
Quels changements ces mesures présagent-elles ?
Quelles règles pour le local du CE ou CSE.
Si il est évident et obligatoire que l'employeur mettre à disposition du CE / CSE un local, les règles qui s’appliquent ne sont pas forcément connues.